鋼結構產業屬於勞力密集產業，中鋼結構由於接單狀況逐年增加， 因此中鋼結構員工由早年直接從事生產工作，轉型為從事管理職，目前 高雄廠及官田廠鋼構生產線工作已大多委託專業廠商代為執行，而生產 線皆為台灣地區協力廠商。

為使承攬商融入中鋼結構工安文化，訂定有「協力廠商安全衛生管 理辦法」，內容闡述有關中鋼結構針對安全衛生的要求與標準，本辦法 並作為與協力廠商簽訂合約履約條件之一，承攬商作業時也需遵照中鋼 結構之工作守則，履行各項安全衛生之要求，且如有影響環境與社會之 重大情事，中鋼結構得依情況與承攬商終止契約或停權處分。

承攬商開工前，需與中鋼結構主辦單位召開「開工前協調會」，告 知承攬商有關工作場所及工作內容所可能之危害及如何預防之措施，承 攬商並須指定工地負責人及工安人員，平時負責執行自動檢查及安全衛 生設施改進等安全衛生相關工作，並申請加入中鋼結構各工作場所之協 議組織會議，進行作業協調。

協力廠商開工後，中鋼結構定期召開協議組織會議，討論工作場所 共同作業的議題，有助於釐清因共同作業所產生的危害，並溝通相互間 配合與協助的議題，以及商討有關協 力廠商工作人權事宜。

中鋼結構重視協力廠商員工身體 健康，每年定期舉辦協力廠商健康檢 查，頻率高於法令規定，定期掌握協 力廠商員工身體健康狀況。

欲承攬中鋼結構工作，均需先辦理承攬商廠商登記並經能力調 查評估核可後，才賦予分類代號並登錄管制，以作為各類工作詢價 發包時選擇協力廠商之來源。現場執行單位每個月均對各協力廠商進 行考核評鑑作業，針對品質、進度、配合度及工安之執行能力評分， 評鑑結果作為後續交辦工作之參考，廠商考核分數若連續三個月未滿 70 分者，本公司將予以停權一年；未滿60分者，則予以停權二年， 2024 年本公司對各協力廠商考核評鑑結果皆達70分以上，協力廠商 考核評鑑結果均符合公司標準。