員工薪資待遇

中鋼構招募新進員工採取優於勞動部規定之最低工資,以具競爭性的整體薪酬制度(中鋼構最低薪資與勞基法最低工資比為1.27:1)來吸引優秀人才加入中鋼構。員工薪資乃取決於學經歷、職位、市場行情及個人的工作績效表現,從未因性別、種族、宗教、政治立場、出生地籍貫、身心障礙、外貌及婚姻狀況之差異有所不同,條件相同之男女新進員工起薪比例皆為1:1,不因性別不同而有所差異。公司自成立以來未曾發生勞資糾紛及歧視等案件。


中鋼構提供最低年薪13個月(含年終獎金)的薪資保障,同時依每年營運狀況及個人績效表現發放產銷盈餘獎金、不請假不休假獎金及員工紅利。