人才培育

中鋼構鼓勵員工參與公司內、外訓練在職進修,培育公司經營發展所需人才,訂有「員工進修補助與報支辦法」(語文進修補助訓練費用3/4、學位進修每學分補助750元)配合施行,同仁在非上班時段參加語文訓練,依訓練時數給予補助,提供員工優渥之語文進修教育訓練補助,並將語文能力納入員工升遷考核項目之一,激勵員工自我提昇,利用工作之餘自行選擇適合之語文訓練機構進修。

中鋼構已營運逾40年,資深同仁陸續屆齡退休,為承先啟後傳承資深員工寶貴經驗,2016年中鋼構配合集團運作,著手規劃知識管理系統(Knowledge Management,KM),成立知識管理委員會並訂定知識管理推行要點,各單位須訂定年度提報件數目標達成率,未達成者須提出改善措施外,並訂定競賽制度,年度提報件數最多者,員工個人及所屬單位則給予獎金,鼓勵同仁踴躍提報。