員工福利

中鋼構依法成立職工福利委員會,正職人員及契約人員皆為會員,由6位資方委員及12位勞方委員組成共同為同仁謀福利。中鋼構每月提撥工廠及工地殘餘下腳料變賣所得40%,做為職工福利委員會運作資金。中鋼構職工福利委員會福利補助項目如下:


中鋼構正職與契約員工自報到當天起,公司即投保勞、健保、健康醫療、壽險及意外團體保險,另同仁可再加保儲蓄險,員工僅須負擔1/3保費,剩餘費用則由中鋼構與福利委員會共同補助。另同仁配偶可參加壽險、意外險、健康醫療團體保險,未成年子女及父母亦可參加健康醫療團體保險,使同仁能安心投入工作無後顧之憂。

中鋼構每年為員工辦理年度健康檢查,員工不分僱用類別(包含正職、契約、派遣員工)、不分年齡,均可適用此項措施,此措施優於法令規定。同仁配偶及子女也可依中鋼構團體優惠價格自費參加檢查。

中鋼構在勞工退休制度方面,除依勞動基準法及勞工退休金條例之規定,定期提撥儲備金至法定退休帳戶外,特成立持股信託委員會,正職員工年資滿一年後,可自行決定每月提存金額,以定期定額方式購入公司股票,中鋼構另依員工每月提存金額提撥20%作為持股獎勵金。

中鋼構福利委員會設置員工福利社,福利社配合優良廠商以特惠折扣或方案,提供物美價廉日常用品及食品,並配合特定節日提出應景禮品,供員工及協力廠商選購。不定時也辦理優惠購物方案,搭配坊間知名廠商,推出各式商品團購方案(皮鞋、外套等),員工可以較低價選購。福利社並向各大百貨公司、中油採購禮品券,將大批採購折扣價格回饋予員工。